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    一般员工基本上也就刚入职的时候，会和老板有一次面对面单独交流的机会；

    再之后，大家跟老板的交流就很少了。

    基本就只有偶尔在上班时间，霍华德“视察工作”到处遛弯的时候，看到了问一句“在工作啊，小X”这样的问好了。

    这样来看，老板似乎也不是很想跟员工们交流的样子。

    南祝仁这种业绩极其优秀的员工，算是例外。

    除此之外，大家对老板的印象就只有发工资的时候了——因为翁娉婷会强调发工资的钱是老板的。

    那么。

    言诺心理中心的员工们，平时是怎么看待霍华德的呢？

    “虽然最近业务不怎么样，但老板发钱是挺准时的，从来不拖欠。”

    这是标准打工人的看法。

    “我听说老板最近在市中心又租了两套办公室啊，明明这边都没有什么业务，老板这么做有什么理由？”

    这是消息比较灵通的。

    “开在市中心的话，业务会变得更多吧？”

    “会吗？”

    “……嗯，会吧，吧？”

    “这又不是开奶茶店。案例要么就是熟人介绍，要么就是网络平台引流，关地段位置什么事？”

    “那老板……”

    这是几个看着老板没来，不由自主地小声交谈公司未来的。

    “咱们原本就才勉强收支平衡，但是现在一下子多了两个市中心的办公室——应该开始亏钱了吧。”

    说这话的人面色沉重。

    南祝仁平时不太关注这些小道消息，一时间只觉得有大量的新鲜信息灌注进了自己的脑子里面。

    这样一来，似乎很多之前的事情都能解释得通了。

    但也是如此，南祝仁心中开始有种隐隐不安的感觉。

    他转头问沈兵：“他们刚刚所说的事情，你都知道吗？”

    沈兵有些奇怪地看了南祝仁一眼：“都……知道啊。”

    南祝仁恍然，像是这种才二三十号人的小公司，消息流通都是极快的。

    也是就自己平时专注咨询，同时有其他公司之外的事情需要操心，所以才会不知道。

    南祝仁把目光看向那几个讨论大事的人里面，俨然看到胡老师也在列。此刻他正一边用拇指和食指摩挲着自己的硬朗的络腮胡，一边以前辈的姿态，对着年轻的咨询师和助理们高谈阔论。
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